天全县为进一步增强各级党组织和党员干部为民执政、学习调研、执行落实和开拓创新的能力，在全县各级党组织和干部党员中深入开展“421”能力拓展大培训活动（即“四学”转观念、“二论”健机制，“一训”强能力），积极拓展干部培训新模式。

　　“四学”树理念。通过学文史、学规则、学专业和学理念，丰富干部党员知识结构，加强干部品性修养，开拓干部思维，提升干部队伍素质，提高执政本领，塑造良好形象。在加强学习的同时，各级党组织逐步建立起考学、述学、评学机制，激励党员干部把有限的时间和精力用于学习业务、思考问题、干好工作上来，不断提高能力水平，使党员干部真正有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。

　　“二论”健机制。一是各级党组织通过召开专题民主生活会，开展“五比五找”讨论活动。二是各单位党组织针对“四学”内容开展讨论，通过讨论找准单位和党员干部个人工作运行中存在的不足和问题，明确自身在县委执政体系中的职责定位，进一步完善单位的议事规则和程序，进一步完善本单位内部管理制度。“一训”强能力。县委邀请专业的能力培训机构，分批对全县副科级以上领导干部进行通过（户外）体验式培训，使领导干部通过亲身体验自我挑战、团队合作等现实化、个性化学习，来改变观念和态度进而提高全县广大干部为民执政能力、学习调研、执行落实和开拓创新的能力。