7月8日，昨天在中国电信官方网站上出现了一则醒目的招聘启事“中国电信全国诚聘 移动网络优化人才”共计招聘人数高达420人，这对近些年都未曾对外公开招聘的中国电信来说实属罕见。耐人寻味的是在招聘条件中，全部要求最低具有“2年以上CDMA网络优化工作经验，具备操作实践能力”显然是有敲山震虎，想从联通手上挖人的架势。

    6月份，中电信宣布斥资1100亿元购买联通C网，双方约定人员的划拨原则是：与C网业务直接相关的技术人员全部划入电信，其他与C网业务发展相关的员工及后勤员工按一定比例划进电信。然而据内部人士透露，目前电信与联通就CDMA人员划拨尚未达成统一，并且由于联通本市技术人员大都同时负责G/C两网，所以联通并不打算放走C网人员。电信为了避免接手CDMA以后的混乱状态，便出此计策，一来可以敲山震虎的给联通施加压力，二来可以笼络一批技术骨干人员。

    总之不管是是机构的设置还是人才储备战略，中国电信正在加紧部署移动战略，其中已经成立的手机终端公司便移动业务构架中最大的变化，并且中国电信已经规划了未来的移动业务发展目标，将在2009年，将CMDA用户数量从目前的4千万户扩展到一亿大关。

    然而这个一亿用户的计划能否达到，还是让人心生狐疑。以目前的形势来看，中国电信虽然是老牌巨头，底子雄厚，并且接手了联通的精品网络CDMA，二者双优组合。但是前期收购C网的时花费了巨额资金1100亿元，这等于尚未开始战争，就背上了沉重的财务负担。再加上3G正在进行时，网络的升级改造迫在眉睫，如此巨大的资金投入，待到何时能收回来，恐怕连电信内部人士自己也说不好吧。

    目前中国手机用户已经达到5.3亿，手机用户增涨已经摆脱了前两年井喷式的增长模式，而更加的趋于平稳与理性，以手中仅有的4千万用户的基数来维护运营扩充用户数额，其成本远远高出移动与联通。

    并且伴随电信重组后三国鼎立的局面的产生，各大运营商都会用尽全身解数来网罗用户，万一价格战一打起来，电信很有可能吃不消，而品牌战的策略对于电信来说其难度也是可想而知的。所以这次电信夸下海口的一亿用户，看起来还是有点悬啊。