中共雅安市委组织部  雅安市人事局
             关于2007年下半年部分事业单位公开招聘
                      工作人员的公告

    为适应我市社会事业改革和发展的需要，根据市委办、市政府办《关于严格控制事业单位补充人员有关问题的通知》（雅委办[2006]31号）以及国家、省、市有关事业单位招考人员的规定，经请示市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、组织领导
    本次公开招聘工作在市、县（区）委、政府的统一领导下，纪检监察部门参与监督，市、县（区）组织人事部门牵头组织，用人单位及主管部门具体实施。
    二、招聘原则
    本次公开招聘工作，坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、现场考核、择优聘用的办法进行。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
    其中，具有硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生，采取直接面试及考核的方式招聘。由用人单位及主管部门组成公开招聘工作领导小组，按照面试、全面考核、双向选择、择优聘用的原则确定拟聘人员。硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生直接到用人单位报名。具体面试考核时间由用人单位决定。
    三、招聘单位及名额
    本次共招聘事业人员 323名，具体招聘单位、职位分布及报考者资格条件见附表《雅安市2007年下半年公开招聘事业工作人员职位分布暨报考资格条件汇总表》。也可登陆雅安市人事局网站（网址：互联网http://www.yars.gov.cn、党政网http://10.16.103.8）、或雅安人事考试网（网址：http://www.yapta.gov.cn）查看、还可直接到市、县（区）人事部门现场查询。
    四、应聘条件
    应聘人员应同时符合以下条件：
    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体及心理健康。
    2、具有专科及以上学历，年龄不超过35周岁。其中：具有硕士研究生及以上学历或中级以上职称的优秀人员，年龄可适当放宽到40岁以下。
    3、具备各职位详细要求的学历、专业、资格等条件（见附表）。
    4、符合经主考机关批准、招聘单位根据职位需要确定的其他条件（见附表）。
    以下人员不得报考：
    曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
    五、报名时间、方式及注意事项
    报名时间：2007年10月16日-17日上午8：30至下午5：30。
    报名方式：现场报名。
    报考市属单位的到市人事局报名，报考县（区）属事业单位的到相应的县（区人事）人事劳动和社会保障局报名，报考者应根据所学专业、按照招聘职位具体要求、对口报名，每名报考者限报一个职位。
    报考市委党校、雅安职业技术学院、市医院公开招聘的普通高等教育硕士研究生及以上学历的人员，直接到用人单位报名，报名起止时间为：2007年 10月16日-17日上午8：30至下午5：30。
    报名注意事项：
    1、报考者请携带身份证、毕业证、资格证等原件和复印件、近期免冠标准照片3张（1寸），到报名点填写《雅安市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，由用人单位或其主管部门进行资格审查。
    2、本次招聘只限雅安市妇幼保健院、荥经县煤监局、荥经县民建彝族乡、荥经县宝峰彝族乡等4个单位可招2008年应届毕业生，但须提供学校出具的系应届毕业生、能于2008年7月按期毕业等证明。其余单位的应聘者均需要有正式毕业证才可报考。
    3、机关和事业单位符合报考条件的在职人员，还须出具单位同意报考的证明材料。与其他单位签定有正式合同的报考者，须征得单位同意。如系“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生计划”“特岗教师计划”人员还须提供所在县（区）及相关部门出具的同意报考的证明（符合加分条件的还须出具志愿者服务证明、服务期已满、经考核合格等证明材料）一份。经审查后，符合加分条件的，交主考机关备案以办理加分手续；凡报名之日起7日内未提供有效证明的，不再受理加分申请。
    报考者弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名资格或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
    现场缴费：资格审查合格的人员，按照省财政厅、省物价局川价费〔2003〕273号文件核定的标准，在报名点现场缴纳笔试考试费每科50元/人（进入面试考核的考生须另交面试费80元/人，在领取面试考核通知时缴纳）。
    准考证发放：报名结束后，由市、县（区）人事部门考试中心统一汇总报名数据，制作笔试准考证，准考证领取时间为2007年11月14日-15日，考生在原报名点领取准考证。
    六、招聘办法
    本次招聘采取笔试测试和面试答辩（含专业技能考核）相结合的办法进行。每项满分分别按100分计算。笔试与面试折合比例、总成绩计算方法如下：
    报考教师职位的：即雅安职业技术学院及其他单位招聘的教师人员，笔试测试占考生考试总成绩的30%，面试及专业技能测试（含试讲）占考生考试总成绩的70%。考生考试总成绩满分为100分，符合国家和省有关加分政策的，在笔试折合后的成绩中加分。考生考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试及专业技能测试（试讲）成绩×70%。
    报考其他职位的：考生考试总成绩满分为100分，笔试测试占考生考试总成绩的50%，面试及专业技能测试占考生考试总成绩的50%。符合国家和省有关加分政策的，在笔试折合后的成绩中加分。
    竞争同一职位的考生考试总成绩相同时，需在面试及专业技能测试（试讲）后迅即安排加试，加试内容和形式由招聘单位及主管部门决定。
    （一）笔试测试
    本次公开招聘笔试测试科目为《事业单位公共基础知识》，由市人事局考试中心组织实施。
    1、笔试开考比例：笔试报名人数与各职位招聘名额之比应不低于3∶1（个别紧缺专业的特殊职位经市、县（区）组织人事部门批准后可以放宽到2∶1），达不到要求的，可根据报考者意愿调整报考职位（须符合相应职位要求），仍达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的招聘计划。
    2、笔试测试内容：测试考生有关事业单位《公共基础知识》，主要测试报考者应掌握的法律法规、事业单位改革与管理知识、公民道德建设、四川省情、公文写作、时事政治、行政职业能力倾向测试等方面的基本常识。由省考试中心统一命题。
    3、笔试时间： 2007年11月17日上午9：00-11：00，地点详见准考证。
    （二）面试及专业技能测试
    面试开考比例：笔试测试结束后，由市、县（区）组织人事部门及用人单位按照管理权限，依据考生笔试成绩从高分到低分排名的原则、根据报考人数和各职位招聘名额3∶1的比例（个别紧缺专业的特殊职位经市、县（区）组织人事部门批准后可以放宽到2∶1）确定进入面试及专业技能测试的人员。每个职位进入面试的人员中排名最后一位的考生成绩并列时，一并进入面试及专业技能测试。
    各职位进入面试的确认人员中未达到最低开考比例时，应依次递补，无法递补或递补后仍达不到最低开考比例的，则相应调减或取消该职位的招聘计划。
    面试及专业技能测试。市属事业单位的由用人单位和主管部门具体组织实施；县（区）属事业单位，由各县（区）组织人事部门具体组织实施。面试答辩及专业技能测试，主要采取面试及现场测试的方式进行，主要测试报考者所应聘岗位必须具备的专业基础知识、实际操作能力、心理适应能力、口头表达能力、仪容仪表等。成绩须当场公布。
    面试及专业技能测试实施工作，参照四川省人事厅《关于印发〈四川省国家公务员录用面试工作细则（试行）〉的通知》（川人发[2004]59号文件）的要求进行。
    面试及专业技能测试的具体时间、地点，由各县（区）组织人事部门或市属用人单位及主管部门确定。请应聘人员随时注意雅安市人事局网站或各县（区）人事部门或市属招聘单位公布的相关通知信息。
    七、体检与考核
    体检与考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。
    根据考生志愿及考试总成绩，按照从高分到低分的原则，等额确定各职位的体检人员。体检应在指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）及《公务员录用体检操作手册》执行；另有国家颁布的行业从业体检标准的，一并结合执行。招聘职位对应聘者身体有特殊要求的应符合国家有关规定，并事先公告。体检费用由考生自理。
    体检合格的人员，由用人单位及其主管部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、资格资历等进行考核，并对应聘者报名资格条件进行复查。
    凡考核或者体检不符合要求的应聘人员、以及复查不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘资格。招聘单位可以根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报组织、人事部门同意后，按照考试成绩和体检结果，依次等额递补。
    八、公示
    对考试、体检、考核合格的人员确定为拟聘人员，在市人事局网站或县区人事部门办公场所或招聘单位面向社会公示，公示时间为7天。公示期间，接受社会监督，由用人单位及主管部门受理投诉，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
    公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续；反映有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，又一时难以查实或否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
    九、聘用
    1、公示合格者，由市、县（区）组织人事部门审批用人计划，并按有关事业单位聘用规定分别办理聘用手续。聘用时，聘用合同中应明确至少五年的服务期。县（区）属单位聘用结果应分别报市委组织部、市人事局备案。
    拟聘人员如系2008年毕业的高校应届学生,应在2008年7月底前取得正式毕业证书，否则取消聘用资格。招聘单位可视情况需要，与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并统一规定报到期限和报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报名资格条件中要求的证件、证明材料等。拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
    2、本次公开招聘的事业单位工作人员均实行试用期制度。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格、或者发现隐瞒聘前病史并且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用。聘用人员实行以岗位管理为基础的聘用合同制度，不再办理聘用干部手续。
    3、本公告中未明确具体招聘单位的专业职位，由各县区组织人事部门商主管部门确定应聘人员的具体分配单位。
    十、纪律与监督
    本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。为保证招聘的公开、公正，必须邀请纪检监察等部门参与监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并严格追究有关工作人员的责任。
    本次招聘工作实行回避制度：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务等岗位，以及与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应回避。
    十一、时间要求
    此次公开招聘工作，从公告公布之日起，应于90日内结束，遇有特殊情况可适当延长。
    本公告由市、县（区）组织人事部门共同负责解释。
    监督举报电话：
    市纪委监察局（0835）2824444
    市委组织部（0835）12380
    查询网址：互联网http://www.yars.gov.cn
    党政网http://10.16.103.8
    报名点咨询电话：（长途区号0835）
    市属单位：
    雅安市人事局2223370、2240588 中共雅安市委党校2350967
    雅安职业技术学院 2241755      雅安市人民医院2862067
    县（区）属单位：
    雨城区人事局2823845      天全县人事劳动局7227143
    芦山县人事劳动局6521476  宝兴县人事劳动局6822583
    名山县人事劳动局3235189  荥经县人事劳动局7623899
    汉源县人事劳动局4298905  石棉县人事劳动局8858552
                   二○○七年九月三十日

附件：《雅安市2007年下半年公开招聘事业工作人员职位分布暨报考资格条件汇总表》