大雁精神，其实就是最形象生动的团队精神——互助、鼓励、合作、坚持。
　　大雁，这种大自然中最平常的鸟类，却以它独特的飞行方式向人们讲述了一个如何建高好团队的道理。
　　一群迁徒的候鸟，却能够通过分工合作达到省力、提速的目的，知道如何为群体共同的目标作出个体的自我牺牲。翱翔的雁体能够把“人”字写在天空，这足以让作为思想群体的企业员工深思。

　　一、V型雁阵，团队精神的真谛（V型，有的又叫“人”字形）

    当收获的季节来临之际，天空中就会出现成群结队、翱翔天空的大雁。这些大雁为天空描绘出一幅图画，为秋天添加了色彩，同时也给我们带来了深深的启迪。雁群是一支完美的团队，它们有共同的目标，而且为了这个共同的目标都在努力奋进，不甘落后！
其实，我们就像是一群大雁，也有着自己的南方——实现共同的目标和我们个人的目标。

　　（一）什么是团队

     团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，团队成员之间的行为也应该相互依存、相互影响，并且成员之间能很好地合作，一致追求集体的成功（有大家才有小家）。
　　团队精神代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见，并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人的兴趣和成就的价值观念。而且，一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都能够适应环境不断发展变化的要求。
　　团队和一般群体不同，它是一个有机整体，团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，还应该具有与他人合作共同完成工作的能力。从绩效高度来讲，团队优秀的绩效源于成员个人的贡献，却永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求，群体的绩效则是群体成员个人绩效的总和。
团队的概念。团队首先是一个共同体，这个共同体由团队成员和团队管理层组成，而且共同体的所有成员要协同工作来面对和解决问题，以求达到共同的目标。

　　1、团队应树立一个目标。目标，是团队前进的方向和旗帜。任何团队都应该有一个目标，来为团队成员树立奋斗的信心。

　　2、团队的核心是人。

　　3、准确把握团队的定位。

    应包括团队的定位与个体的定位两个层面。团队的定位是指团队在企业中的位置，以及团队的成员由谁来决定和选择，团队的最终责任制是怎样确定的等等。
个体的定位，则是指成员个人的角色定位，以确定具体承担的责任。

　　4、团队领导者应善用权力。
    集中权力——→下放权力， 给下属以发展空间。

　　5、制定合理的团队计划。