大雁精神,其实就是最形象生动的团队精神——互助、鼓励、合作、坚持。
大雁,这种大自然中最平常的鸟类,却以它独特的飞行方式向人们讲述了一个如何建高好团队的道理。
一群迁徒的候鸟,却能够通过分工合作达到省力、提速的目的,知道如何为群体共同的目标作出个体的自我牺牲。翱翔的雁体能够把“人”字写在天空,这足以让作为思想群体的企业员工深思。
一、V型雁阵,团队精神的真谛(V型,有的又叫“人”字形)
当收获的季节来临之际,天空中就会出现成群结队、翱翔天空的大雁。这些大雁为天空描绘出一幅图画,为秋天添加了色彩,同时也给我们带来了深深的启迪。雁群是一支完美的团队,它们有共同的目标,而且为了这个共同的目标都在努力奋进,不甘落后!
其实,我们就像是一群大雁,也有着自己的南方——实现共同的目标和我们个人的目标。
(一)什么是团队
团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标,团队成员之间的行为也应该相互依存、相互影响,并且成员之间能很好地合作,一致追求集体的成功(有大家才有小家)。
团队精神代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见,并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人的兴趣和成就的价值观念。而且,一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队,团队中的每个成员都能够适应环境不断发展变化的要求。
团队和一般群体不同,它是一个有机整体,团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,还应该具有与他人合作共同完成工作的能力。从绩效高度来讲,团队优秀的绩效源于成员个人的贡献,却永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求,群体的绩效则是群体成员个人绩效的总和。
团队的概念。团队首先是一个共同体,这个共同体由团队成员和团队管理层组成,而且共同体的所有成员要协同工作来面对和解决问题,以求达到共同的目标。
1、团队应树立一个目标。目标,是团队前进的方向和旗帜。任何团队都应该有一个目标,来为团队成员树立奋斗的信心。
2、团队的核心是人。
3、准确把握团队的定位。
应包括团队的定位与个体的定位两个层面。团队的定位是指团队在企业中的位置,以及团队的成员由谁来决定和选择,团队的最终责任制是怎样确定的等等。
个体的定位,则是指成员个人的角色定位,以确定具体承担的责任。
4、团队领导者应善用权力。
集中权力——→下放权力, 给下属以发展空间。
5、制定合理的团队计划。