我市坚持“一线”工作法进一步加强灾区干部队伍建设-区县频道-北纬网

　　本网讯进入抗震救灾的关键时期，为进一步配齐配强灾区各级领导班子，充分发挥广大领导干部在灾后重建中的模范带头作用，我市坚持在“一线”锻炼、考察和使用干部，全力打造一支能战斗、能发展、能带头的优秀干部队伍。
　　坚持干部培养锻炼在“一线”。分批选派优秀年轻干部、科技干部到灾区，到条件艰苦的地方，到最需要他们的地方，进一步充实灾区干部队伍的力量，改善灾区干部队伍结构，加速锻炼下派干部应对复杂局面的能力和解决急难险重问题的能力。要求下派干部深入基层、深入一线开展工作，坚持让他们生活学习在一线，工作完成在一线，问题解决在一线、成效体现在一线。围绕抗震救灾和灾后重建，全市已向灾区下派了省委组织部选派的15名挂职县级干部和14名专业技术干部、兄弟市州援助的14名专业技术干部和16名专业技术人员、从省级部门和市级部门选拔的14名挂职科技副职，同时，统筹安排676名“千名干部下基层进万家”干部和232名“一村一大”优秀人才深入灾区开展工作。
　　
　　坚持干部考察检验在“一线”。市、县（区）委组织部坚持把抗震救灾和灾后重建第一线作为发现干部、检验干部、考察干部的主阵地，把抗震救灾中干部的工作成效、群众的满意度作为检验、考察的重要依据。灾情发生以后，市、县两级共组织42个干部考察组，深入灾区一线，采取看、听、访、查等方式，跟踪考察各级领导班子和领导干部在抗震救灾中的综合表现和工作成效。县（区）委组织部还设立片区组织员驻点对辖区各乡镇干部情况进行实地考察。初步统计，市、县（区）两级干部考察组已累计深入灾区一线跟踪考察干部500余次。
　　
　　坚持干部提拔使用在“一线”。树立正确的用人导向，根据干部考察情况，迅速反应，对在抗震救灾和灾后重建一线表现突出的大胆提拔，对不在状态的坚决调整。提拔使用的干部要压担子，加任务，并继续安排到灾区一线发挥更大的作用，接受更大的挑战。“512”特大地震以来，围绕抗震救灾和灾后重建，全市共调整基层干部88人，其中，通过严格考察，共有2名表现突出的领导干部被提拔为县级党政正职，52名经受住考验、群众公认的干部被提拔为乡科级领导干部，20多名一般干部被充实到后备干部队伍；3名救灾不力的乡镇党委书记被免职调离，7名不在状态的乡科级领导干部被诫勉谈话。
　　